第15章 国防工程师给义务兵打下手?
这么多物资、设备,用来批量生产低配版的麒麟军刀,单凭秦嘉一个人,肯定是无法完成的。
至于宋厂长就更不用说,对技术这块,真不太懂,让他当个普通工人,还得培训一段时间呢。
何况,他还是秦嘉领导,级别又不低,秦嘉哪里敢让他干活埃
可107厂的设备,都是在老设备改进的,但还没到自动化设备的程度。
生产产品,必须有足够人手盯着机器,某些环节,是需要手动来操作,这就意味着,必须需要足够的人手。
得有一定经验、专业素养的工程师,以及工人。
这在清单也是写了的,不过并没有人员跟随物资过来。
这让秦嘉有些抓瞎,自己一个人,肯定是无法实现批量生产的。
询问送货的士兵,他们也不清楚具体情况。秦嘉看看天色,心中想到:或许人员是明天过来吧。
实际,除了这些物资以外,总指挥已经下令,安排一批工程师、工人,从155冷兵器厂调过来帮忙。
命令下的很急,没有给155冷兵器厂太多权衡思考的时间,只好是将手头项目比较松,时间相对空余的工程师和工人抽调出来,调派到107厂。
翌日清晨。
155冷兵器厂的厂长办公室内。
有些清冷的阳光从偌大的窗户打进来,操场的跑操口号也传了进来。
被选中的三名工程师和有些工人里的小领导七嘴八舌的抗议着。
没人愿意从条件优渥的155冷兵器厂,调配到107厂干活。
毕竟很多人是从107厂过来的所有人,所以155的人对于107厂目前的状况非常清楚。
地理位置偏僻,周边没有什么娱乐,下班之后想找个地方休闲,都找不到地儿。
再就是居住条件恶劣,那边的宿舍都是几十年之前的老宿舍了,空调都没有。
再说食堂,能跟155冷兵器厂相比吗?
何况,一些老工人,早已在155厂周边安家,家属都在这边,真不舍得挪窝。
最关键的,还是107厂设备陈旧,根本无法展开工作埃工人还好说,听指挥干活,就算不会用设备,肯定有工程师教导埃
被选中的这三位新进的工程师,毕业也没几年,对于老一代的设备都不一定会用,这是非常尴尬的一个事情。
派过去了,活不会干,那去了,有什么意义,这不是丢人吗?
大家都是高材生,结果去了设备都不会开,产品不会做,传到领导耳朵里,会怎么想?
这影响前途的呀!
不由得这三个工程师不抗议,你说普通工人也就罢了,那去了之后机器一开,照着图纸生产产品,按时按量的完成任务就OK了,不用操心。
但工程师不一样的,怎么生产?什么规格?中间各种细节是由他们把握和分配的,他们如果自己都搞不清,怎么指挥工人生产出好的产品来。
这次的任务听说是总指挥亲自下达的命令,那么足以说明这次任务还是有一定分量,面领导都盯着呢。
搞好了也就罢了,搞砸了,哼哼,可能真的会影响前途。
最令人想不明白的事,155冷兵器厂是武国最大、设备最完善、技术最先进,人才最密集的冷兵器厂。
总之,各种条件最优越,要人有人,要设备有设备,既然有好的产品,为什么不在这里生产,非要跑到犄角旮旯的107厂呢?
那厂子都废弃多少年了,设备还能开得起来吗?都是一些苏联时期的老古董了!
要知道,生产冷兵器的这些设备,很多都是大型机械,就算是想要从155厂运送到107厂,都不是一蹴而就的事情。
别说这些工程师想不明白,就连厂长也没弄清楚,到底什么状况?
头催的急急急,但话却说的不明不白。
这事还真不能怨厂长。
因为陈铭确实没有给他说的太透彻,这里面牵扯到一个关键人物,就是秦嘉。
本来见识到麒麟军刀的威力,按照陈铭和总指挥的意思,他们是决定批量生产优质的麒麟军刀的。
就是直接能穿透45毫米厚度的钢板的这种麒麟军刀,一旦批量生产,那影响力无敌的!
甚至会震撼整个军界!
但是随后就接到电话,这种绝版军刀根本无法批量生产,因为他是通过陨石提取的铁质,这种材料非常有限。
不能批量生产,就无法在部队里推广,这个事情就需要压一压,否则一旦传开了,秦嘉必定名声大噪,但又无法实现批量生产,必定会有无数人跳出来质疑,那么后续对于秦嘉的发展、是非常不利的。
陈铭和总指挥都是老油条了,自然不可能捧杀秦嘉,而是要小心翼翼的将他扶持起来。
所以,对一些事情,陈铭对155厂的厂长也不能说的太透,只是催促他抓紧时间,调配工程师、工人和一些所需的设备到107厂报到。
如果说秦嘉经历住这次考验,能够生产处靠谱的、优质的军刀,比现役的军刀提升一个档次,那这就是可用之才。
日后陈铭、总指挥一定会悉心培养,让他在部队的路走得越来越顺畅,毕竟秦嘉是有真本事的人,他们给秦嘉撑腰,也有底气。
可如果投入了大量人力、物力、财力,却折腾不出个水花,那这个事情就得再商量了,到时候别说麒麟军刀的事情会被永久埋没下去,甚至连秦嘉的前途也成问题。
他毕竟是一个义务兵,如果没有做出比较卓越的贡献,能不能留在部队都是个难题,毕竟他是一个连正步走都无法完成的义务兵埃
没有亮眼的东西拿出来,部队不可能留闲人的。
155冷兵器厂的厂长拍着办公桌,对三名即将调配到107厂的工程师和工人的小组长们吼道:“吵什么吵?吵什么吵?吵得我脑袋都大,这是命令级下达的命令,去也得去,不去也得去。”
看到厂长发火,工人小组长乖乖闭嘴,缩回脖子。
顶在前面的三名工程师年轻气盛,都很不服气,这几人来到155冷兵器厂没几年,都是国防科技大学毕业,妥妥的高材生。
经历这几年的磨砺,已经渐入佳境,开始在155厂踏正轨,即将成为155厂的中坚科研力量。
现在正是大展身手的时候,后面也是前途最关键的几年时间,这时候突然把他们调配走,而且也不说什么时候调回来,甚至还不知道能不能调回来,这让人如何接受?
前途都堪忧啊?!
人总是趋利性的,虽说大家的身份在这摆着,可同级别的校友们平步青云,自己却在偏僻的山头混日子,这实在接受不了。
“厂长,不是我们不想去,主要是,107厂的设备,您也清楚,那都是苏联时期的老古董了,我们去了,也捣鼓不明白埃”
为首的工程师,是个小胖子,也不敢跟厂长闹僵,笑呵呵的跟厂长解释。
厂长瞪了他一眼:“不会没关系,有人教你们,155厂,有个义务兵,技术水平很高,你们这些人去了,都听他指挥!只要给他打好下手,就可以了。”
办公室内顿时雅雀无声,落针可闻。
随后,好似暴风骤降。
三名工程师集体哗然:“什么?义务兵?让我们给一个义务兵打下手??”
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至于宋厂长就更不用说,对技术这块,真不太懂,让他当个普通工人,还得培训一段时间呢。
何况,他还是秦嘉领导,级别又不低,秦嘉哪里敢让他干活埃
可107厂的设备,都是在老设备改进的,但还没到自动化设备的程度。
生产产品,必须有足够人手盯着机器,某些环节,是需要手动来操作,这就意味着,必须需要足够的人手。
得有一定经验、专业素养的工程师,以及工人。
这在清单也是写了的,不过并没有人员跟随物资过来。
这让秦嘉有些抓瞎,自己一个人,肯定是无法实现批量生产的。
询问送货的士兵,他们也不清楚具体情况。秦嘉看看天色,心中想到:或许人员是明天过来吧。
实际,除了这些物资以外,总指挥已经下令,安排一批工程师、工人,从155冷兵器厂调过来帮忙。
命令下的很急,没有给155冷兵器厂太多权衡思考的时间,只好是将手头项目比较松,时间相对空余的工程师和工人抽调出来,调派到107厂。
翌日清晨。
155冷兵器厂的厂长办公室内。
有些清冷的阳光从偌大的窗户打进来,操场的跑操口号也传了进来。
被选中的三名工程师和有些工人里的小领导七嘴八舌的抗议着。
没人愿意从条件优渥的155冷兵器厂,调配到107厂干活。
毕竟很多人是从107厂过来的所有人,所以155的人对于107厂目前的状况非常清楚。
地理位置偏僻,周边没有什么娱乐,下班之后想找个地方休闲,都找不到地儿。
再就是居住条件恶劣,那边的宿舍都是几十年之前的老宿舍了,空调都没有。
再说食堂,能跟155冷兵器厂相比吗?
何况,一些老工人,早已在155厂周边安家,家属都在这边,真不舍得挪窝。
最关键的,还是107厂设备陈旧,根本无法展开工作埃工人还好说,听指挥干活,就算不会用设备,肯定有工程师教导埃
被选中的这三位新进的工程师,毕业也没几年,对于老一代的设备都不一定会用,这是非常尴尬的一个事情。
派过去了,活不会干,那去了,有什么意义,这不是丢人吗?
大家都是高材生,结果去了设备都不会开,产品不会做,传到领导耳朵里,会怎么想?
这影响前途的呀!
不由得这三个工程师不抗议,你说普通工人也就罢了,那去了之后机器一开,照着图纸生产产品,按时按量的完成任务就OK了,不用操心。
但工程师不一样的,怎么生产?什么规格?中间各种细节是由他们把握和分配的,他们如果自己都搞不清,怎么指挥工人生产出好的产品来。
这次的任务听说是总指挥亲自下达的命令,那么足以说明这次任务还是有一定分量,面领导都盯着呢。
搞好了也就罢了,搞砸了,哼哼,可能真的会影响前途。
最令人想不明白的事,155冷兵器厂是武国最大、设备最完善、技术最先进,人才最密集的冷兵器厂。
总之,各种条件最优越,要人有人,要设备有设备,既然有好的产品,为什么不在这里生产,非要跑到犄角旮旯的107厂呢?
那厂子都废弃多少年了,设备还能开得起来吗?都是一些苏联时期的老古董了!
要知道,生产冷兵器的这些设备,很多都是大型机械,就算是想要从155厂运送到107厂,都不是一蹴而就的事情。
别说这些工程师想不明白,就连厂长也没弄清楚,到底什么状况?
头催的急急急,但话却说的不明不白。
这事还真不能怨厂长。
因为陈铭确实没有给他说的太透彻,这里面牵扯到一个关键人物,就是秦嘉。
本来见识到麒麟军刀的威力,按照陈铭和总指挥的意思,他们是决定批量生产优质的麒麟军刀的。
就是直接能穿透45毫米厚度的钢板的这种麒麟军刀,一旦批量生产,那影响力无敌的!
甚至会震撼整个军界!
但是随后就接到电话,这种绝版军刀根本无法批量生产,因为他是通过陨石提取的铁质,这种材料非常有限。
不能批量生产,就无法在部队里推广,这个事情就需要压一压,否则一旦传开了,秦嘉必定名声大噪,但又无法实现批量生产,必定会有无数人跳出来质疑,那么后续对于秦嘉的发展、是非常不利的。
陈铭和总指挥都是老油条了,自然不可能捧杀秦嘉,而是要小心翼翼的将他扶持起来。
所以,对一些事情,陈铭对155厂的厂长也不能说的太透,只是催促他抓紧时间,调配工程师、工人和一些所需的设备到107厂报到。
如果说秦嘉经历住这次考验,能够生产处靠谱的、优质的军刀,比现役的军刀提升一个档次,那这就是可用之才。
日后陈铭、总指挥一定会悉心培养,让他在部队的路走得越来越顺畅,毕竟秦嘉是有真本事的人,他们给秦嘉撑腰,也有底气。
可如果投入了大量人力、物力、财力,却折腾不出个水花,那这个事情就得再商量了,到时候别说麒麟军刀的事情会被永久埋没下去,甚至连秦嘉的前途也成问题。
他毕竟是一个义务兵,如果没有做出比较卓越的贡献,能不能留在部队都是个难题,毕竟他是一个连正步走都无法完成的义务兵埃
没有亮眼的东西拿出来,部队不可能留闲人的。
155冷兵器厂的厂长拍着办公桌,对三名即将调配到107厂的工程师和工人的小组长们吼道:“吵什么吵?吵什么吵?吵得我脑袋都大,这是命令级下达的命令,去也得去,不去也得去。”
看到厂长发火,工人小组长乖乖闭嘴,缩回脖子。
顶在前面的三名工程师年轻气盛,都很不服气,这几人来到155冷兵器厂没几年,都是国防科技大学毕业,妥妥的高材生。
经历这几年的磨砺,已经渐入佳境,开始在155厂踏正轨,即将成为155厂的中坚科研力量。
现在正是大展身手的时候,后面也是前途最关键的几年时间,这时候突然把他们调配走,而且也不说什么时候调回来,甚至还不知道能不能调回来,这让人如何接受?
前途都堪忧啊?!
人总是趋利性的,虽说大家的身份在这摆着,可同级别的校友们平步青云,自己却在偏僻的山头混日子,这实在接受不了。
“厂长,不是我们不想去,主要是,107厂的设备,您也清楚,那都是苏联时期的老古董了,我们去了,也捣鼓不明白埃”
为首的工程师,是个小胖子,也不敢跟厂长闹僵,笑呵呵的跟厂长解释。
厂长瞪了他一眼:“不会没关系,有人教你们,155厂,有个义务兵,技术水平很高,你们这些人去了,都听他指挥!只要给他打好下手,就可以了。”
办公室内顿时雅雀无声,落针可闻。
随后,好似暴风骤降。
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