第107章 合作创业
吴清贤将卫煌拟定的协议看了一遍,内容不算细,只是一个初版的意向性的设计。
在卫煌的想法里,股份由几部分内容组成,而不只是看钱。
一个人在公司所占有股份的多少,应该由他本身所具有的价值来体现。
这个价值就包括了钱、人脉关系网、个人才能等等方面。
所以在卫煌的设定里,人脉关系资源、个人的能力都可以划分为钱,只是暂时未定具体数额。
而股份的具体出资,卫煌的建议是总投资定为十万块钱。
这十万块实实在在的钱占总股份的50%,而其他价值占50%。
根据两人的具体条件,卫煌可以多出资金,而吴清贤以个人能力来补充一部分股份。
由吴清贤占60%的股份,卫煌占40%的股份。
当有其他人加入的时候,可以根据对方的条件进行股份的转让。
比如如里有人愿意免费出使用场地,就像于老师的合伙人一样,就可以折算成一定数量的股份,享受分红的待遇。
又比如遇到优秀的老师,拥有非常好的教学经验,就可以转让一部分股权给他,以留住对方。
吴清贤看完之后觉得非常好,只是觉得自己占60的股份太多,便有意转让一部分给卫煌,提议道:“股份这一块,我建议我们两个还是五五开,赚了钱对半分。”
卫煌道:“你是具体的管理人,平时忙碌很多,我觉得你的股份可以多占一些,然后再根据平时的付出,按市场标准发放工资。”
吴清贤也要生活,对于平时的工资这一条并不拒绝,只是觉得一起打伙做事,自己占得太多不好,两人也是处了很多年的朋友,不能因为一点钱就坏了兄弟感情。
吴清贤还是坚持让卫煌持股,甚至可以多持有一点股份。
卫煌道:“这个事情就按我说的办,你不用多想,我是参考了很多合作办公司的经验才设计的这样一种模式,只有这样做才能长久。”
在一起合伙创立公司的人很多,而且其中不乏亲戚和朋友,开始的时候大家关系很好,对于创业也是一种爱好,没有想过要赚多少钱。
于是在创立之初约定股权的时候,大部分都为了所谓的公平,实施五五开的政策。
结果公司盈利之后,矛盾就突然出现了。
为了争权夺利,曾经的朋友变成敌人,公司也随之江河日下。
卫煌看了那些曾经创业的人分享的经验之后,认为作为公司的实际管理者,是可以多分一点股份的,这样才有强烈的上进心将公司稳步的发展下去。
当然,有些喂不熟的白眼狼,即使你给他再多的股份,他都是人心不足蛇吞象,巴不得全部的利润都落入自己口袋之中。
卫煌觉得吴清贤还是信得过的,所以愿意投资给他。
即是给吴清贤一个机会,也是给自己一个机会,给自己一个造福家乡人民的机会。
谷嶈/span如果这项事业,能够帮助家乡的孩子提高一点学习成绩,吴清贤觉得即使自己真亏了钱,也是值得的。
十年树木,百年树人。
一个有用的人才对这个世界是有极大的贡献的,有只有人才才能改变这个贫瘠的世界,如果今天种下的种子,在未来能够有一棵长成参天大树,卫煌觉得自己所有的付出都是值得的。
人这一辈子,短短几万天,要做的事却很多,而做成一两件,那就是功德无量。
所以不管吴清贤怎么讲,卫煌都坚持让他多占股份,并郑重地说道:“反正你记住一句话,我们要做这件事,就要把它做好,而且不能当作是赚钱的事去做,要本成教学育人的态度,用自己最大的力量去帮助那些需要学习的孩子。”
吴清贤却错意了卫煌的意思,他深沉地道:“这个道理我还是懂的,你只要做好一件事,做成口碑,自然会赚到钱。”
卫煌也不想再做解释了,只要他能做到好好的教书育人,卫煌觉得一切都值得。
吴清贤道:“等我把这一期的这几个学生的课上完,我就回二郎镇去,看哪个地方适合建学校,如果你有空,我们一起去。”
即然要做一件事,卫煌自然要上心,有时间去现场查看,那自然不能不去,卫煌当场就应允下来。
两人约定之后,就等吴清贤把收了费的学生的课上完,然后有时间一起回去。
吴清贤觉得这是今年最好的消息,从来没有过哪一瞬间有现在这么激动和兴奋,仿佛成功就在眼前,那个赚了几百万的于老师就是明天的自己……
卫煌一边忙着工作,一边开始研究教学培训方面的事。
虽然是外行,但总是从学生过来的,有些东西还是有迹可寻的。
当然,除开工作之外,卫煌还有一件要紧的事,那就是写毕业论文。
卫煌的英语二成功考过,所有实践课程也完成,就差论文,只要论文通过评审,明年的三月份就可以拿到毕业证。
卫煌写的题目是《论新农村的建筑设计》,他结合了自己的案例,又查阅了很多参考资料,内容写得非常详实。
指导老师看第一遍就觉得写得很棒,与众不同,还特意了解卫煌现在做的工作,得知卫煌是建筑设计师,顿生好感,认为他的前途不可限量,特意加了卫煌的微信,让他答辩的时候一定提前联系他,可以好好坐在一起聊聊。
当然,第一版的论文不可避免存在很多问题,老师也是恪尽职守,特意用红笔圈点出来,提出了一些修改建议,让卫煌早点改出来。
卫煌合理的安排时间,同时进行着几件事情,很快论文改写完成,关于培训班的发展计划也拟定清楚,各自交付之后,就等着时间向前带来结果。
吴清贤通过自己的亲戚打听消息,得知二郎镇有个餐馆关闭,有两百多平方米的场地,是目前二郎镇最适合的一个场所。
吴清贤收到卫煌发来的计划书,便将自己掌握的消息告诉卫煌。
卫煌觉得两百多平方米的场地,对于刚起步的培训学校而言,已然足够,如果以后真的不够,那就像于老师他们学习,直接再加一个场地,办个分校。
吴清贤周末最忙,遂问卫煌周一到周五哪天有时间,他们可以一起回二郎镇看看,如果可以,就早点定下来,不然时间拖久了会被别人租走。
卫煌想了一下,把时间定在下周星期二。
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在卫煌的想法里,股份由几部分内容组成,而不只是看钱。
一个人在公司所占有股份的多少,应该由他本身所具有的价值来体现。
这个价值就包括了钱、人脉关系网、个人才能等等方面。
所以在卫煌的设定里,人脉关系资源、个人的能力都可以划分为钱,只是暂时未定具体数额。
而股份的具体出资,卫煌的建议是总投资定为十万块钱。
这十万块实实在在的钱占总股份的50%,而其他价值占50%。
根据两人的具体条件,卫煌可以多出资金,而吴清贤以个人能力来补充一部分股份。
由吴清贤占60%的股份,卫煌占40%的股份。
当有其他人加入的时候,可以根据对方的条件进行股份的转让。
比如如里有人愿意免费出使用场地,就像于老师的合伙人一样,就可以折算成一定数量的股份,享受分红的待遇。
又比如遇到优秀的老师,拥有非常好的教学经验,就可以转让一部分股权给他,以留住对方。
吴清贤看完之后觉得非常好,只是觉得自己占60的股份太多,便有意转让一部分给卫煌,提议道:“股份这一块,我建议我们两个还是五五开,赚了钱对半分。”
卫煌道:“你是具体的管理人,平时忙碌很多,我觉得你的股份可以多占一些,然后再根据平时的付出,按市场标准发放工资。”
吴清贤也要生活,对于平时的工资这一条并不拒绝,只是觉得一起打伙做事,自己占得太多不好,两人也是处了很多年的朋友,不能因为一点钱就坏了兄弟感情。
吴清贤还是坚持让卫煌持股,甚至可以多持有一点股份。
卫煌道:“这个事情就按我说的办,你不用多想,我是参考了很多合作办公司的经验才设计的这样一种模式,只有这样做才能长久。”
在一起合伙创立公司的人很多,而且其中不乏亲戚和朋友,开始的时候大家关系很好,对于创业也是一种爱好,没有想过要赚多少钱。
于是在创立之初约定股权的时候,大部分都为了所谓的公平,实施五五开的政策。
结果公司盈利之后,矛盾就突然出现了。
为了争权夺利,曾经的朋友变成敌人,公司也随之江河日下。
卫煌看了那些曾经创业的人分享的经验之后,认为作为公司的实际管理者,是可以多分一点股份的,这样才有强烈的上进心将公司稳步的发展下去。
当然,有些喂不熟的白眼狼,即使你给他再多的股份,他都是人心不足蛇吞象,巴不得全部的利润都落入自己口袋之中。
卫煌觉得吴清贤还是信得过的,所以愿意投资给他。
即是给吴清贤一个机会,也是给自己一个机会,给自己一个造福家乡人民的机会。
谷嶈/span如果这项事业,能够帮助家乡的孩子提高一点学习成绩,吴清贤觉得即使自己真亏了钱,也是值得的。
十年树木,百年树人。
一个有用的人才对这个世界是有极大的贡献的,有只有人才才能改变这个贫瘠的世界,如果今天种下的种子,在未来能够有一棵长成参天大树,卫煌觉得自己所有的付出都是值得的。
人这一辈子,短短几万天,要做的事却很多,而做成一两件,那就是功德无量。
所以不管吴清贤怎么讲,卫煌都坚持让他多占股份,并郑重地说道:“反正你记住一句话,我们要做这件事,就要把它做好,而且不能当作是赚钱的事去做,要本成教学育人的态度,用自己最大的力量去帮助那些需要学习的孩子。”
吴清贤却错意了卫煌的意思,他深沉地道:“这个道理我还是懂的,你只要做好一件事,做成口碑,自然会赚到钱。”
卫煌也不想再做解释了,只要他能做到好好的教书育人,卫煌觉得一切都值得。
吴清贤道:“等我把这一期的这几个学生的课上完,我就回二郎镇去,看哪个地方适合建学校,如果你有空,我们一起去。”
即然要做一件事,卫煌自然要上心,有时间去现场查看,那自然不能不去,卫煌当场就应允下来。
两人约定之后,就等吴清贤把收了费的学生的课上完,然后有时间一起回去。
吴清贤觉得这是今年最好的消息,从来没有过哪一瞬间有现在这么激动和兴奋,仿佛成功就在眼前,那个赚了几百万的于老师就是明天的自己……
卫煌一边忙着工作,一边开始研究教学培训方面的事。
虽然是外行,但总是从学生过来的,有些东西还是有迹可寻的。
当然,除开工作之外,卫煌还有一件要紧的事,那就是写毕业论文。
卫煌的英语二成功考过,所有实践课程也完成,就差论文,只要论文通过评审,明年的三月份就可以拿到毕业证。
卫煌写的题目是《论新农村的建筑设计》,他结合了自己的案例,又查阅了很多参考资料,内容写得非常详实。
指导老师看第一遍就觉得写得很棒,与众不同,还特意了解卫煌现在做的工作,得知卫煌是建筑设计师,顿生好感,认为他的前途不可限量,特意加了卫煌的微信,让他答辩的时候一定提前联系他,可以好好坐在一起聊聊。
当然,第一版的论文不可避免存在很多问题,老师也是恪尽职守,特意用红笔圈点出来,提出了一些修改建议,让卫煌早点改出来。
卫煌合理的安排时间,同时进行着几件事情,很快论文改写完成,关于培训班的发展计划也拟定清楚,各自交付之后,就等着时间向前带来结果。
吴清贤通过自己的亲戚打听消息,得知二郎镇有个餐馆关闭,有两百多平方米的场地,是目前二郎镇最适合的一个场所。
吴清贤收到卫煌发来的计划书,便将自己掌握的消息告诉卫煌。
卫煌觉得两百多平方米的场地,对于刚起步的培训学校而言,已然足够,如果以后真的不够,那就像于老师他们学习,直接再加一个场地,办个分校。
吴清贤周末最忙,遂问卫煌周一到周五哪天有时间,他们可以一起回二郎镇看看,如果可以,就早点定下来,不然时间拖久了会被别人租走。
卫煌想了一下,把时间定在下周星期二。
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